Pokemon Go-Entwickler Niantic wird in einer Klage wegen „sexistischer Arbeitskultur“ angeklagt

Der Pokémon-Go-Entwickler Niantic wird von einer ehemaligen Mitarbeiterin verklagt, die ihr eine „sexistische Arbeitskultur“ vorwirft, in der sie trotz einer höheren Position und schon länger im Unternehmen schlechter bezahlt wurde als männliche Kollegen.

Wie The Verge berichtet, beantragt die anonyme Mitarbeiterin namens Jane Doe den Status einer Sammelklage für die Klage. Der Sammelklagestatus würde es Mitarbeitern, die von Niantics angeblicher „Boys-Club“-Mentalität betroffen sind, ermöglichen, für Schäden und Lohnausfälle entschädigt zu werden, die dadurch entstehen, dass sie aufgrund der diskriminierenden Arbeitskultur des Unternehmens unterbezahlt und bei Beförderungen übergangen werden, heißt es in der Klage.

Die oben erwähnte Jane Doe arbeitete von 2020 bis letzte Woche bei Niantic, als das Unternehmen mehr als 200 Mitarbeiter entließ, darunter auch Doe. Im Jahr 2021 gab sie an, 81.000 US-Dollar im Jahr verdient zu haben, erfuhr jedoch, dass ein männlicher Kollege, der erst kürzlich eingestellt worden war und eine niedrigere Position innehatte, mehr verdiente als sie. Der männliche Kollege verdiente 2022 und 2023 weiterhin mehr als Doe, selbst nachdem sie Gehaltserhöhungen erhalten hatte. Zu Beginn dieses Jahres bemerkte Doe eine Stellenausschreibung für ihre Stelle, die eine Gehaltsspanne enthielt, und stellte fest, dass sie 10.000 US-Dollar weniger als das untere Gehalt der angegebenen Spanne erhielt.

Versuche, die Probleme gegenüber der Führung von Niantic zur Sprache zu bringen, führten angeblich dazu, dass Doe „Angst hatte, ihren Job zu verlieren“, nachdem ihr mitgeteilt wurde, dass ihre Arbeitsbewertungen und niedrigeren Löhne darauf zurückzuführen seien, dass sie mit ihren Kollegen über Sexismus am Arbeitsplatz gesprochen habe.

Eine von Niantics Frauen-Ressourcengruppe „The Wolfpack“ durchgeführte Umfrage unter Frauen, die in dem Unternehmen arbeiten, ergab, dass viele der Frauen, die bei dem Entwickler arbeiteten, den Arbeitsplatz für einen sexistischen Arbeitsplatz hielten. Als die Ergebnisse dieser Umfrage der Führung von Niantic mitgeteilt wurden, sagte Niantics Chief Marketing Officer Mike Quigley der Gruppe angeblich, sie solle keine Umfragen durchführen und Kommentare im Zusammenhang mit Sexismus aus ihrer Präsentation entfernen.

„Niantics Umgang mit seinen weiblichen Angestellten, einschließlich der Klägerin, vermittelte ihnen die Botschaft, dass sie bei Niantic nicht wertgeschätzt werden und am Arbeitsplatz zurückgehalten werden, weil sie Frauen und/oder Frauen mit dunkler Hautfarbe sind“, erklären die Anwälte von Doe in der Klage . „Die Behandlung von Niantic gegenüber seinen weiblichen Mitarbeitern, die Bedenken hinsichtlich der Diskriminierung am Arbeitsplatz äußerten, vermittelte ihnen auch die Botschaft, dass Niantic keinen Widerstand oder Bedenken hinsichtlich der Art und Weise, wie Frauen dort behandelt wurden, duldete.“

Niantic hat auf die Bitte von GameSpot um einen Kommentar zu dieser Angelegenheit nicht geantwortet.

Niantic ist nicht der Einzige, wenn es darum geht, dass Spieleentwickler wegen angeblicher Diskriminierung am Arbeitsplatz in rechtliche Schwierigkeiten geraten. Activision Blizzard und Riot Games sind ebenfalls in rechtliche Schwierigkeiten geraten, da Riot kürzlich zugestimmt hat, 100 Millionen US-Dollar zu zahlen, um einen Rechtsstreit wegen Geschlechterdiskriminierung beizulegen. Activision Blizzard hat im Jahr 2021 eine Klage wegen Geschlechterdiskriminierung mit der Equal Employment Opportunity Commission in Höhe von 18 Millionen US-Dollar beigelegt. Eine hochkarätige Klage im US-Bundesstaat Kalifornien wegen angeblicher „Frat-Boy-Kultur“ bei Activision Blizzard ist noch im Gange.

Niantic ist vor allem für Pokemon GO bekannt, war aber auch für mehrere andere Augmented-Reality-Handyspiele verantwortlich, darunter Pikmin Bloom. Neben den Entlassungen kündigte Niantic an, NBA All-World einzustellen und die Entwicklung des kommenden Marvel: World of Heroes einzustellen. Stattdessen wird man sich darauf konzentrieren, kommende Spiele wie Monster Hunter Now zu einem Erfolg zu machen und gleichzeitig sicherzustellen, dass Pokemon GO ein „ewiges Spiel“ bleibt.