Bungie Head of HR tritt nach Bericht über toxische Arbeitsplatzkultur im Studio zurück

IGN veröffentlichte letzten Freitag einen neuen Bericht, in dem eine giftige Arbeitskultur bei Bungie beschrieben wird, darunter Sexismus, Crunch und eine Personalabteilung, die Missbrauchstäter schützt, neben anderen Problemen wie Geschichten über wiederholte Mikroaggressionen, Ungleichheit und mehr. IGN sprach mit 26 aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von Bungie, um diesen Bericht zu erstellen, und knapp eine Woche nach der Veröffentlichung ist Bungies Personalchefin Gayle d’Hondt zurückgetreten.

d’Hondt hat dies gestern den Bungie-Mitarbeitern per E-Mail mitgeteilt, und IGN sah die E-Mail vollständig. Die ehemalige Personalleiterin sagte, sie wolle “alles in meiner Macht Stehende tun, um sicherzustellen, dass alle, die hier arbeiten, ein sicheres, einladendes und unterstützendes Umfeld haben”. Dabei sagte d’Hondt, dass sie das Gefühl habe, dass das Führungsteam von Bungie mit neuen Leuten vorankommen muss, oder besser gesagt mit Leuten, die angeblich die giftige Arbeitsplatzkultur, die in . beschrieben wird, nicht aktiviert haben IGNs Prüfbericht.

„Ich weiß, dass man ihnen vertrauen muss, dass sie Ihre Fürsprecher sind – nicht als ‚Enabler‘ bezeichnet oder als Unternehmensressourcen angesehen, die schlechten Akteuren einen sicheren Hafen bieten“, schrieb d’Hondt in der E-Mail.

IGN berichtet, dass d’Hondt von ihrer Rolle als Personalleiterin zurücktritt, aber die E-Mail klärt nicht, ob sie in irgendeiner Funktion bei Bungie weiterarbeiten wird oder nicht. d’Hondt sagte jedoch, sie werde mit dem Führungsteam von Bungie zusammenarbeiten, um die nächsten geeigneten Schritte festzulegen. d’Hondt beschreibt auch Missbrauch bei Bungie, den sie erlebt hat. Sie sagte, es sei “ein Mann, ein Manager und jemand, von dem ich dachte, dass er mein Freund bei Bungie ist”, und dass dies zur Kündigung dieser Person führte.

„Ich bin stolz auf die Arbeit, die ich in diesem Unternehmen geleistet habe“, heißt es in d’Hondts E-Mail IGN. „Ich glaube, dass ich Empfehlungen abgegeben habe, die im besten Interesse unserer Mitarbeiter und im Dienste des Unternehmens waren, das wir werden möchten. Ich glaube auch, dass wir einige Fehler gemacht haben. Um die bessere Version unserer selbst zu werden – das Unternehmen, von dem ich weiß, dass wir es sein können – müssen wir sie in gutem Glauben anerkennen und konfrontieren und zusammenwachsen.“

Kasse IGNs Originalbericht über Bungies Geschichte der giftigen Arbeitsplatzkultur für zusätzliche Informationen.

[Source: IGN]

Quelle : https://www.gameinformer.com/2021/12/16/bungie-head-of-hr-steps-down-following-report-of-toxic-workplace-culture-at-the-studio