Fortnite führt das „Share the Wealth“-Emote am selben Tag wie die Massenentlassungen wieder ein.

Die Enthüllung von Epic Games über seinen Plan, fast 900 Mitarbeiter zu entlassen, löste ein wahres Erdbeben in der Videospielbranche aus. Auch wenn nicht einmal die Fortnite-Slot-Entwickler sicher sind, ist es niemand wirklich. Ironischerweise wurde Fortnites „Share The Wealth“-Emote am selben Tag wieder im Online-Shop des Spiels zum Verkauf angeboten, was als eine der schlimmsten Mikrotransaktionen im Kalender des Unternehmens gelten kann.

Das umstrittene Emote

Es dauerte nicht lange, bis Fortnite-News-Accounts wie Guille_GAG entdeckten, dass das Emote zurück war und einem Tag voller schlechter Nachrichten eine düstere Note verlieh. „Epic hat das ‚Share the Wealth‘-Emote direkt nach der Entlassung von 900 seiner Mitarbeiter wieder eingeführt …“, twitterten sie. „Epic Games steht unter Beschuss, weil es das ‚Share the Wealth‘-Emote in der heutigen Item-Shop-Rotation verkauft, nur wenige Stunden nach der Entlassung von 830 Mitarbeitern“, schrieb der Account auf Instagram FortniteBR.

Anscheinend war das Emote, das dem Spiel Anfang des Jahres in Kapitel 4: Staffel 3 hinzugefügt wurde, nur kurze Zeit im Angebot, bevor es entfernt wurde. Laut FortniteBR und anderen Quellen wurde das Emote entfernt, als Epic Games die Registerkarte „Tagesrotation“ aus dem Store entfernte. Epic Games bestätigte dieses Versäumnis auf Twitter und kündigte seine Rückkehr in der nächsten Aktualisierung des Item-Shops an. Das Unternehmen reagierte nicht sofort auf Anfragen nach Kommentaren.

Der Entlassungsentschluss und die Reaktionen

„Wir geben viel mehr Geld aus, als wir verdienen“, schrieb Tim Sweeney, CEO von Epic, in einer E-Mail an die Mitarbeiter, in der er die Entlassungen ankündigte. Eine seltsame Anspielung auf „wir“, zumal die Führungskraft weiterhin Akquisitionen, Erweiterungen und andere Geschäftsinitiativen auflistete, wie etwa die Entwicklung von Fortnite als ein vom Metaversum inspiriertes Ökosystem für Schöpfer, an dem die Entlassenen wahrscheinlich nicht teilnahmen.

Es ist schwer zu sagen, wie viel Tim Sweeney und andere Führungskräfte des Unternehmens verdienen. Epic ist ein privates Unternehmen und daher nicht verpflichtet, diese Informationen offenzulegen. Tim Sweeney hat sich zuvor gegen die Idee einer Vermögenssteuer ausgesprochen und gesagt, sie würde Menschen wie ihn bestrafen, indem sie sie zwingen würde, Anteile an ihren Unternehmen zu verkaufen, sobald diese an Wert gewinnen. Obwohl das Unternehmen ein Rätsel ist, wissen wir, dass Fortnite in den ersten beiden Jahren 9 Milliarden US-Dollar erwirtschaftete und dass Epic weiterhin „Milliarden US-Dollar pro Jahr an Einnahmen aus Spielerkäufen“ einstreicht.

Entlassungen, die Fragen aufwerfen

Die massiven Entlassungen von Epic haben die Frage nach dem Management von Kostensenkungen in Unternehmen und den Folgen für diejenigen, die die ersten Opfer sind, wenn sich wirtschaftliche Wetten nicht auszahlen, neu aufgeworfen. Wir erinnern uns oft an die symbolischen Gehaltskürzungen des ehemaligen Nintendo-Präsidenten Satoru Iwata, als die Produkte des Unternehmens, wie der 3DS und die Wii U, ihre Ziele nicht erreichten. Einige andere Videospiel-CEOs haben in den letzten Jahren ebenfalls einer Kürzung ihrer Vergütung zugestimmt, darunter Ubisoft, Electronic Arts und Activision. Allerdings erscheinen diese Gehaltskürzungen bescheiden im Vergleich zu den Millionen Dollar, die das Unternehmen dank der Maßnahmen verdient hat.

Ehemalige Epic-Mitarbeiter äußerten schnell ihre Frustration in den sozialen Medien. „Von Epic gefeuert zu werden, während ich mich einer Hautkrebsbehandlung unterziehe, empört mich bis zum Äußersten. Ich finde keine Worte, um auszudrücken, wie wütend ich auf das Unternehmen, sein Management, seine Gier … alles davon bin“, twitterte jemand. In der Zwischenzeit gibt Epic weiterhin Geld für Projekte wie den Epic Games Store aus, seine mit Steam konkurrierende Plattform, indem es Spielern kostenlose Spiele anbietet. Das neueste ist das Action-Rollenspiel Soulstice, das normalerweise für 40 US-Dollar verkauft wird.

In seinem Brief an die Mitarbeiter schrieb Tim Sweeney: „Der Abschied von Menschen, die beim Aufbau von Epic geholfen haben, ist für alle eine schreckliche Erfahrung.“ „Unser Trost ist, dass wir über ausreichende Mittel verfügen, um entlassene Mitarbeiter zu unterstützen: Wir bieten ihnen ein Abfindungspaket an, das eine Entschädigung in Höhe von sechs Monaten des Grundgehalts und in den USA/Kanada/Brasilien eine sechsmonatige Krankenversicherung mit Unterstützung von Epic umfasst. »

Quelle: www.bing.com