Zugriff in Vorschau: Registrierungshandbuch

Hoyoverse hat den Rekrutierungsprozess für den Beta -Test von Human Impact 5.5 offiziell gestartet und den Spielern die Chance zur Vorschau des zukünftigen Inhalts bietet. Diese ausgewählten Tester werden eine Schlüsselrolle bei der Verbesserung des Spiels spielen, indem sie neue Updates testen und wertvolles Feedback geben. Finden Sie heraus, wie Sie sich anwenden und die Kriterien erfüllen, um Teil dieser einzigartigen Erfahrung zu sein.

Wie man sich für die Beta of Human Impact bewerbt 5.5

Interessierte Spieler müssen ihre Bewerbung vor Ablauf der Frist einreichen: 4. Februar 2025 um 5:00 Uhr. Jede nach dieser Stunde erhaltene Anfrage wird nicht berücksichtigt. Obwohl das Startdatum der Beta noch nicht bekannt gegeben wird, ist es wichtig, Ihre Bewerbung innerhalb des Zeitlimits abzuschließen.

Um sich zu bewerben, gehen Sie zum Registrierungslink: Genshin Impact Beta Anmeldung. Stellen Sie sicher, dass Sie mit Ihrem Hoyoverse -Konto verbunden sind, und füllen Sie alle erforderlichen Informationen mit Genauigkeit aus, um eine Disqualifikation zu vermeiden.

Zulassungskriterien

Bitte beachten Sie, dass nur eine begrenzte Anzahl von Kandidaten ausgewählt wird, um an dieser Beta teilzunehmen. Überprüfen Sie vor dem Bewerben bitte, dass Sie die folgenden Kriterien erfüllen:

• Hoyoverse -Konto : Sie müssen mit dem Konto verbunden sein, das Sie für Tests verwenden möchten, bevor Sie Ihre Bewerbung ausfüllen.

• Zwietracht : Es ist notwendig, Mitglied des offiziellen Discord -Servers von Genshin Impact zu sein, wobei Ihre privaten Nachrichten für die Auswahl von Anweisungen geöffnet sind.

• Altersbedingungen : Kandidaten müssen zum Zeitpunkt der Frist für Kandidatur 18 oder älter sein.

• Gültige Identität : Für die Überprüfung ist ein aktuelles und gültiges Identitätsdokument der Regierung (z. B. Pass oder Führerschein) erforderlich.

Wichtige Bemerkungen

Es ist wichtig zu beachten, dass die Erfüllung der Zulassungskriterien keine Auswahl garantiert. Hoyoverse wird die Tester nach bestimmten Kriterien auswählen, um die Vielfalt in der Testgruppe sicherzustellen.

Stellen Sie sicher, dass Sie alle während des Bewerbungsprozesses eingegebenen Informationen überprüfen, da Fehler zu einer Disqualifikation führen können.

Diese Gelegenheit ist eine hervorragende Chance für die engagierten “Reisenden”, einen Überblick über die nächsten Merkmale der menschlichen Auswirkungen zu haben und zum Spiel für alle Kandidaten zu verbessern!

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