Fragen Sie sich über die Impfpolitik eines Unternehmens oder einer Organisation in der GTA? Das wissen wir

Torontos Top-Arzt empfiehlt Impfpflichten für alle Arbeitsplätze in der Stadt, um Mitarbeiter und die Öffentlichkeit vor einer weiteren Verbreitung von COVID-19 zu schützen.

Die Ärztin für Gesundheit Dr. Eileen de Villa gab dies am 20. August bekannt und bot Richtlinien an, wie solche Richtlinien strukturiert sein sollten. Toronto Public Health empfiehlt allen Arbeitgebern in der Stadt dringend, eine Impfrichtlinie am Arbeitsplatz einzuführen und dass Organisationen für Versammlungen von mehr als 1.000 Personen einen Impfnachweis verlangen.

Diese Richtlinien kommen nur einen Tag, nachdem Toronto angekündigt hat, dass alle Mitarbeiter der Stadt geimpft werden müssen.

Einige der größten Institutionen Kanadas haben auch ihre eigenen Impfrichtlinien für Mitarbeiter und Kunden bekannt gegeben.

Der Star hat eine Liste einiger Unternehmen und Arbeitsplätze kategorisiert, die ihre Impfstoffrichtlinien angekündigt haben.

Hier ist eine Aufschlüsselung des Mandats jedes Unternehmens und was es für Sie als Mitarbeiter und/oder Gönner bedeuten könnte:

FINANZEN / GESCHÄFT

1. Name: Royal Bank of Canada

Personalpolitik: Mitarbeiter sowohl in Kanada als auch in den USA müssen bis zum 31. Oktober vollständig geimpft sein, um auf dem Firmengelände arbeiten zu können.

2. Name: Sun Life Financial

Personalpolitik: Für Arbeitnehmer, die eine persönliche Rückkehr an den Arbeitsplatz planen, sind Impfstoffe obligatorisch.

3. Name: Toronto-Dominion (TD) Bank

Personalpolitik: Die Mitarbeiter müssen ihren Impfstatus bis zum 30. September bei der Bank registrieren. Eine vollständige Impfung ist für Mitarbeiter erforderlich, die ab dem 1. November Büros betreten

4. Name: Kanada Imperial Bank of Commerce (CIBC)

Personalpolitik: Die Mitarbeiter müssen sich in zwei Monaten oder bis Ende Oktober impfen lassen, ein konkretes Datum steht noch nicht fest.

5. Name: Die Bank von Montreal (BMO)

Personalpolitik: Um das Bankgebäude zu betreten, müssen sich die Mitarbeiter bis zum 31. Oktober impfen lassen, ansonsten werden sie zweimal wöchentlich auf COVID-19 getestet.

6. Name: Bank of Nova Scotia (Scotiabank)

Personalpolitik: Die Bank hat noch kein Datum bekannt gegeben, sagte aber, dass sie „später im Herbst in Richtung einer obligatorischen Impfung für alle in Kanada ansässigen Mitarbeiter und Auftragnehmer vorgeht“, so ein internes Memo, das an die Mitarbeiter gesendet wurde.

7. Name: Rogers Communications

Personalpolitik: Alle Rogers-Mitarbeiter müssen vollständig mit einem zugelassenen COVID-19-Impfstoff geimpft sein, um ab dem 18. Oktober einen Rogers-Arbeitsplatz zu betreten, teilte das Unternehmen den Mitarbeitern in einem internen Memo mit.

Dazu gehören auch Mitarbeiter, die sowohl in Rogers Stores als auch im Außendienst arbeiten. Das Mandat umfasst alle im Besitz von Rogers befindlichen Unternehmen, einschließlich der Medien. Personen, die sich nicht impfen lassen können oder sich dagegen entscheiden, müssen einen COVID-19-Schnelltest durchführen und im Inneren eine Maske tragen.

Das Unternehmen möchte, dass die Menschen ihren Impfstatus über einen Fragebogen registrieren, der Mitte September verteilt wird.

AUSBILDUNG

1. Name: University of Toronto (Alle Campus)

Politik: Alle Mitglieder, die in die Schule oder Arbeit zurückkehren möchten, müssen geimpft sein. Studenten und Mitarbeiter sind außerdem verpflichtet, ihren Impfstatus über UCheck mitzuteilen. Personen, die nicht vollständig geimpft sind oder keinen Status vorlegen, müssen am Schnellscreening-Programm der Universität teilnehmen und andere Maßnahmen der öffentlichen Gesundheit beachten.

2. Name: Ryerson University

Politik: Ab dem 7. September müssen alle Studenten, Mitarbeiter, Dozenten, Vertragsarbeiter und Besucher, die auf den Campus kommen, ihren Impfstatus angeben. Personen, die nicht vollständig geimpft sind oder ihren Status nicht angeben, müssen bei ihrer Ankunft auf dem Campus einen COVID-19-Test durchführen.

Alle Studenten, die in einem Wohnheim leben, oder Studenten-Athleten, die in einem College-Team spielen, müssen vollständig geimpft sein und ihren Impfstatus offenlegen.

3. Name: OCAD University

Politik: Studenten, Dozenten und Mitarbeiter müssen ihren Impfstatus selbst deklarieren, bevor sie an Aktivitäten auf dem Campus teilnehmen.

Alle Community-Mitglieder, die sich auf dem Campus befinden, müssen angeben, ob sie vollständig geimpft sind. Wenn dies nicht der Fall ist, müssen sie wöchentliche Schnelltests auf COVID-19 durchführen.

4. Name: York University

Politik: Alle Mitglieder und Besucher des Campus müssen geimpft sein, Ausnahmen werden aus medizinischen oder menschenrechtlichen Gründen gemacht.

5. Name: George Brown College

Studentenpolitik: Obwohl die Schule kein Impfmandat für das Personal eingeführt hat, müssen alle Schüler, die in einem Wohnheim leben oder in einer Sportmannschaft spielen, bis zum 7. September vollständig geimpft sein. Die Schüler füllen eine Bescheinigung aus und unterschreiben ein Formular, in dem bestätigt wird, dass sie beide Dosen erhalten haben.

6. Name: Seneca College

Politik: Alle Mitarbeiter, Studenten, Dozenten und Besucher, die auf dem Campus leben oder arbeiten, müssen mit mindestens einer Dosis geimpft werden. Einzelpersonen können ihren Impfstatus über die Seneca Safe App nachweisen.

Diejenigen, die nur eine erste Dosis erhalten haben, können 14 Tage nach Erhalt der ersten Dosis an Aktivitäten auf dem Campus teilnehmen oder in einem Studentenwohnheim leben.

Personen, die nicht vollständig geimpft sind, müssen weitere Richtlinien für die öffentliche Gesundheit einhalten, von denen Personen mit zwei Dosen ausgenommen sind.

7. Name: Humber College (alle Campus)

Politik: Studenten, Mitarbeiter, Angestellte und Besucher, die auf den Campus kommen, müssen ab dem 18. Oktober einen vollständigen Impfausweis vorlegen. Andernfalls müssen sie eine Ausnahme von der Impfung vorlegen, die vom College aus Menschenrechts- oder Gewissensgründen gewährt wird.

Diejenigen, die nicht teilweise oder vollständig geimpft sind, müssen bis zum 7. September einen Antrag auf Befreiung stellen.

Lesen Sie hier, um eine vollständige Liste der Impfrichtlinien an postsekundären Schulen in Ontario zu erhalten.

ENTERTAINMENT

1. Name: Blauhäher

Benutzerrichtlinien: Ab dem 13. September benötigen die Toronto Blue Jays einen negativen COVID-19-Test oder einen Impfnachweis für Fans ab 12 Jahren, die an den letzten Heimspielen des Teams der Saison und allen möglichen Playoff-Spielen im Rogers Centre teilnehmen.

2. Name: Live Nation Kanada

Benutzerrichtlinien: Ticketinhaber müssen vor dem Betreten von Konzertstätten und Shows einen Impfnachweis oder einen negativen COVID-19-Test vorlegen.

3. Name: Maple Leaf Sport und Unterhaltung (MLSE)

Personal- und Gönnerpolitik: Ab Mitte September verlangen alle MLSE-Sportstätten von Mitarbeitern und Gästen einen Impfnachweis oder einen negativen COVID-19-Test, bevor sie die Einrichtungen betreten. Dazu gehören die Scotiabank Arena, das BMO-Feld und MLSE-eigene Restaurants.

4. Name: Toronto Zoo

Personalpolitik: Alle Mitarbeiter und Freiwilligen müssen bis zum 13. September einen Impfnachweis vorlegen. Mitarbeiter, die nicht geimpft wurden oder ihren Status nicht preisgeben, müssen an obligatorischen Schulungen über die Vorteile von Impfstoffen teilnehmen.

Nicht geimpftes Personal muss spätestens am 30. September einen Nachweis über die erste Dosis vorlegen.

Alle Mitarbeiter und Freiwilligen müssen ihre zweite Dosis erhalten und bis zum 30. Oktober vollständig geimpft sein.

5. Name: Mirwisch

Personal- und Gönnerpolitik: Alle Besucher und Mitarbeiter müssen vollständig geimpft sein, um die Mirvish-Theater zu betreten (mit Ausnahme von Blindheit, eine sozial distanzierte Klanginstallation, bei der physische Distanz erforderlich ist). Details zum Impfnachweis werden vor Saisonbeginn bekannt gegeben.

6. Name: Internationales Filmfestival von Toronto (TIFF)

Personal- und Gönnerpolitik: Ab dem 9. September müssen alle Festivalmitarbeiter, Zuschauer und Besucher innerhalb von 48 Stunden nach Betreten eines TIFF-Veranstaltungsortes einen vollständigen Impfausweis oder einen negativen COVID-19-Test nachweisen.

GESUNDHEITSVORSORGE

1. Name: Sick Kids, Children’s Hospital of Eastern Ontario (CHEO), Holland-Bloorview Kids Rehabilitation Hospital

Personalpolitik: In einer koordinierten Ankündigung haben drei Kinderkrankenhäuser in Ontario erklärt, dass alle Mitarbeiter, Lernenden, Freiwilligen und Auftragnehmer ab dem 7. September vollständig geimpft werden .

2. Name: Universitätsgesundheitsnetzwerk

Personalpolitik: Mitarbeiter, die bis Ende Oktober nicht geimpft sind, müssen gekündigt werden. Das Krankenhausnetzwerk, zu dem Toronto Western, Toronto General und Princess Margaret gehören, sagte, dass jeder, der bis zum 8. Oktober nicht geimpft wurde, für zwei Wochen in unbezahlten Urlaub versetzt wird wird erloschen sein.

TRANSPORT

1. Name: Porter Airlines

Personalpolitik: Wenn die Flüge im September wieder aufgenommen werden, müssen alle Porter-Mitarbeiter geimpft sein oder einen negativen COVID-19-Test vorlegen.

2. Name: TTC

Personalpolitik: Impfungen sind für alle 16.000 Mitarbeiter der Organisation obligatorisch, es sei denn, sie können eine medizinische Ausnahme nachweisen. Die Amalgamated Transit Union Local 113, die etwa 12.000 TTC-Beschäftigte vertritt, schwört, die neue Politik der Transitagentur zu bekämpfen.

GEMEINSCHAFT UND WOHNUNG

1. Name: Toronto Community Housing

Personalpolitik: Bis zum 30.10.2021 müssen sich alle Mitarbeiter impfen lassen.

2. Name: Toronto Police Service

Personalpolitik: Alle Offiziere, auch zivile Angestellte, müssen vollständig geimpft sein. Ab dem 13. September müssen alle Mitglieder ihren Impfstatus offenlegen und nachweisen.

Die Toronto Police Association (TPA) sagte jedoch, dass sie die obligatorische Impfankündigung des Toronto Police Service nicht unterstützt.

EINZELHANDEL

1. Name: Shopify

Personalpolitik: Für persönliche Treffen mit Mitarbeitern ist ein Nachweis einer vollständigen Impfung erforderlich, twitterte Tobi Lutke, der CEO des Unternehmens am 12. August.