Protest bei Rockstar Games für die obligatorische Rückkehr ins Büro des GTA 6-Entwicklerteams

Rockstar Games kämpft mit Kontroversen um die Entscheidung, ab April alle Mitarbeiter wieder in Vollzeit ins Büro zu schicken. Diese Entscheidung löste Unmut beim Entwicklerteam und der Gaming-Community aus. Schauen Sie sich alle Details unten an.

Die umstrittene Entscheidung von Rockstar Games

Rockstar Games hat angekündigt, dass alle seine Mitarbeiter ab April wieder Vollzeit ins Büro zurückkehren müssen. Diese Entscheidung ist Teil der mit Spannung erwarteten Entwicklung von Grand Theft Auto 6 (GTA 6). Das Unternehmen sagt, die persönliche Zusammenarbeit sei der Schlüssel zur Gewährleistung der Qualität und Sicherheit des Spiels. Rockstars Verlagsleiterin Jenn Kolbe führte Produktivitäts- und Sicherheitsbedenken an und verwies auf ein großes Leck aus dem Jahr 2022, das Details über den Kriminalsimulator enthüllte.

Kolbe argumentierte, dass die persönliche Arbeit es dem Unternehmen ermöglichen würde, GTA 6 mit dem erforderlichen Maß an Qualität und Glanz zu liefern, im Einklang mit der ehrgeizigen Roadmap des Spiels. Diese Erklärung überzeugte jedoch viele Entwickler nicht, die ihre Frustration in sozialen Netzwerken zum Ausdruck brachten. insbesondere X (ehemals Twitter).

Interne Unzufriedenheit und Bedenken der Mitarbeiter

Neben externer Kritik deuten Berichte darauf hin, dass einige Mitarbeiter von Rockstar Games selbst mit der obligatorischen Rückkehr ins Büro unzufrieden sind. Anonyme Quellen innerhalb des Unternehmens äußerten Bedenken hinsichtlich der Work-Life-Balance und sagten, Fernarbeit sei für viele von uns eine „Lebensader“ gewesen. Die Mitarbeiter forderten Rockstar Games auf, seine Entscheidung zu überdenken und für beide Seiten vorteilhafte Lösungen zu finden.

Das Unternehmen plant, die Fernzugriffstechnologie am 15. April abzuschalten, was die Mitarbeiter dazu zwingt, ins Büro zurückzukehren oder darüber nachzudenken, zu kündigen. Rockstar Games wurde ermutigt, seine Position zu überdenken und kollaborative Lösungen zu bevorzugen, die das Wohlbefinden und die Vorlieben seiner Mitarbeiter berücksichtigen.

Quelle: www.bing.com