Activision Blizzard wird der Diskriminierung „alter weißer Männer“ beschuldigt

Diskriminierungsklage gegen Activision Blizzard eingereicht

Ein ehemaliger Manager von Activision Blizzard hat eine Diskriminierungsklage gegen das Unternehmen eingereicht und ihm vorgeworfen, „alte weiße Männer“ zu diskriminieren.

Die von Law360 gemeldete und von unserer Schwesterseite GamesIndustry.biz entdeckte Beschwerde enthält Vorwürfe gegen den ehemaligen CEO Bobby Kotick wegen Äußerungen, die er angeblich auf einer nicht näher bezeichneten Führungskräftekonferenz gemacht hatte, bei der er angeblich erklärte, dass das „Problem“ bei ABK darin bestehe „Zu viele alte weiße Männer.“

Vorwürfe und Auswirkungen

In der Akte eines 57-jährigen Weißen, der von 2014 bis zu seiner Entlassung im Rahmen der Umstrukturierung des Unternehmens Ende 2023 für das Unternehmen arbeitete, heißt es, dass zwei weiße Führungskräfte das Unternehmen verlassen hätten, nachdem sie diese Kommentare gehört hatten „Zumindest teilweise aufgrund von Koticks altersfeindlichen Äußerungen“ und fügte hinzu, dass „Activision den Gewinn über die Menschen stellte, indem es die Verträge älterer und besserer Führungskräfte kündigte.“ bezahlt.“

Der Manager behauptet, dass er bei der Beförderung übergangen wurde, nachdem die besagten Führungskräfte ihn verlassen hatten, obwohl er für die Position empfohlen worden war, und behauptet, dass der junge, nicht-weiße Mitarbeiter, der sein Manager wurde, ein feindseliges Arbeitsumfeld geschaffen habe, das die Leistungsfähigkeit des Mitarbeiters geschädigt habe Gehaltserhöhung.

Rechtliche Schritte und Vergleich

Der Manager reichte daraufhin Beschwerde bei der Personalabteilung ein und warf dem Unternehmen vor, ihn nicht vor diskriminierenden und verleumderischen Anschuldigungen seiner Kollegen zu schützen, behauptet jedoch, dass seine Beschwerde „ignoriert und nicht ernst genommen“ worden sei.

Nach seiner Entlassung aus einem 200-köpfigen Team im August 2023 sei er einer von sieben Männern im Alter von 47 Jahren oder älter gewesen, die zu diesem Zeitpunkt entlassen wurden.

Der Kläger behauptet außerdem, dass das Unternehmen gegen die kalifornischen Whistleblower-Schutzgesetze verstoßen habe.

Abschluss

Der Mann, der diese Klage erhebt, verlangt Schadensersatz für Verdienstausfall, Rufschädigung, emotionale Belastung, ungerechtfertigte Entlassung und Schadensersatz für die angeblich negativen Auswirkungen, die er auf die Entwicklung seiner Karriere hatte. Er erwartet außerdem, dass ABK seine Anwaltskosten übernimmt.

Quelle: www.eurogamer.net