Bungie-CEO reagiert auf Bericht über toxische Arbeitsplatzkultur

Destiny 2-Entwickler Bungie hat als Reaktion auf einen Bericht, dass der Entwickler mit Sexismus und Crunch am Arbeitsplatz zu kämpfen hat, eine Erklärung veröffentlicht. Ein Brief des CEO von Bungie, Pete Parsons, wurde kurz nach der Veröffentlichung des Berichts von IGN veröffentlicht, in dem er sich auf die Veränderungen konzentrierte, die Bungie in der jüngeren Geschichte vorgenommen hat, während er anerkennt, dass das Unternehmen noch mehr zu tun hat und dass diese Änderungen keine Schmerzen der Mitarbeiter beseitigen gelitten.

Der Bericht, der Aussagen und Erfahrungen von 26 aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern enthält, von denen die meisten anonym sprachen, beschrieb einen Bungie, der sich seit 2011 in fast allen Abteilungen mit Themen der missbräuchlichen Führung befasst hatte. In vielen Fällen würden Abteilungsleiter und Manager herabsetzen, Überarbeitung und Missbrauch von Mitarbeitern in ihren Abteilungen, wobei oft Frauen und Farbige ins Visier genommen werden.

Der Bericht hebt insbesondere das Erzählteam hervor, wo die Autoren ständig mit Schwierigkeiten konfrontiert waren, die nächste Erweiterung herauszubringen, und gezwungen waren, sich mit einer Führung zu befassen, die eine bestimmte “Vision” für das Spiel hatte, bei der sie sich weigerten, Kompromisse einzugehen. Die Führung schrie und warf Gegenstände während der Meetings, änderte die Arbeit der Autoren, während sie aufgenommen werden sollte, und drängte jeden Fall von progressivem Schreiben zurück, einschließlich eines Falls, in dem das Erzählteam andeuten wollte, dass eine Figur schwul sei. Die psychische und physische Gesundheit einiger Mitarbeiter litt unter der Krise bei Bungie. Diese Mitarbeiter wurden später kritisiert und erhielten schlechte Bewertungen dafür, dass sie sich die Zeit nahmen, sich mit diesen Problemen zu befassen.

Der Brief von Parsons bestreitet oder widerlegt den Bericht nicht, sondern konzentriert sich stattdessen auf die Verbesserungen, die Bungie in den letzten Jahren vorgenommen hat.

„Ich bin nicht hier, um die Erfahrungen, die wir heute von Leuten sehen, die unser Studio mit ihrer Zeit und ihrem Talent geschmückt haben, zu widerlegen oder in Frage zu stellen. Unsere Handlungen oder in einigen Fällen unsere Untätigkeit haben diesen Leuten Schmerzen bereitet. Ich entschuldige mich persönlich und im Namen aller bei Bungie, die ich kenne, empfindet beim Lesen dieser Berichte ein tiefes Gefühl von Empathie und Traurigkeit”, schrieb Parsons.

Parsons listete die vorgenommenen Änderungen auf, einschließlich der Entfernung einiger der schlechten Schauspieler bei Bungie. Er räumte jedoch ein, dass dies nur geschehen kann, wenn “mutige Leute nach vorne kommen”. Er erklärte auch, dass Bungie dies nicht immer öffentlich getan habe und es nicht so schnell getan habe, wie es sollte. Parsons erklärte, dass auf der Grundlage des Berichts viele der missbräuchlichen und giftigen Personen nicht mehr im Unternehmen sind, aber wenn neue Informationen ans Licht kommen, werden sie diese untersuchen.

Parsons wies auf die verzögerten Veröffentlichungen von Shadowkeep, Beyond Light und The Witch Queen für Destiny 2 hin, um die Belastung im Studio zu verringern und die Gesundheit seiner Mitarbeiter an erste Stelle zu setzen. Schließlich teilte Parsons weitere Informationen über den anhaltenden Anstieg des Anteils der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer, die Frauen sind und/oder aus untergeordneten Gruppen stammen, mit und verlinke sie auf ihren Bericht vom September zu diesem Thema.

Parsons räumte in dem Brief auch ein, dass diese Verbesserungen weder das ändern, was mit den Mitarbeitern in der Vergangenheit passiert ist, noch das Leid, das sie erlebt haben, beseitigen.

„Ich bin ermutigt von den Fortschritten, die wir gemacht haben, aber es ist nicht genug und es hat zu lange gedauert. Es wischt auch nicht die schlechten Erfahrungen weg, die die Leute in unserem Studio gemacht haben“, schrieb Parsons.

Der vollständige IGN-Bericht geht detailliert auf die Belästigung und den Missbrauch ein, die bei Bungie im gesamten Unternehmen in den letzten zehn Jahren aufgetreten sind.

Quelle : https://www.gamespot.com/articles/bungie-ceo-responds-to-report-of-toxic-workplace-culture/1100-6499026/?ftag=CAD-01-10abi2f