Bungie HR-Chef tritt nach Bericht über giftige Arbeitsplätze zurück

Nach mehr als 14 Dienstjahren hat Bungie-Personalchefin Gayle d’Hondt ihren Rücktritt von ihrer Funktion im Unternehmen bekannt gegeben. Die Nachricht kommt weniger als eine Woche, nachdem IGN einen ausführlichen Bericht veröffentlicht hat, in dem die Arbeitskultur des Destiny 2-Entwicklers detailliert beschrieben wird – einschließlich seiner langen Geschichte der Diskriminierung, unethischen Arbeitspraktiken und des systemischen Schutzes von Missbrauchern durch die Personalabteilung. d’Hondt sagte, dass sie zwar “stolz” auf die von ihr geleistete Arbeit sei, sich aber darauf freue, das Unternehmen “vorwärts zu bewegen”, wobei die Mitgliedschaft “größtenteils aus Leuten besteht, die neu bei Bungie sind”.

“Ich glaube, ich habe Empfehlungen abgegeben, die im besten Interesse unserer Mitarbeiter und im Dienste des Unternehmens waren, das wir werden wollen”, sagte d’Hondt. „Ich glaube auch, dass wir einige Fehler gemacht haben, und dass wir, um die bessere Version unserer selbst zu werden – das Unternehmen, von dem ich weiß, dass wir es sein können –, diese in gutem Glauben anerkennen und konfrontieren und zusammenwachsen müssen.“

d’Hondt teilte die Neuigkeiten in einer E-Mail mit, die heute an die Mitarbeiter (via IGN) verteilt wurde, und schrieb, dass sie offiziell von ihrer Rolle als Senior Employee Relations Manager zurücktritt, aber “mit Holly zusammenarbeiten wird”. [Barbacovi, chief people officer] und das Führungsteam von Bungie, um die geeigneten nächsten Schritte festzulegen.” Ob dies bedeutet, dass d’Hondt nach ihrem Ausscheiden aus der Personalabteilung in einer anderen Position bleiben wird, ist noch unklar.

Neben ihrer Kündigung nutzte d’Hondt den Brief auch, um ihre eigenen Erfahrungen mit dem Unternehmen zu teilen. In ihrer Zeit bei Bungie habe sie “zutiefst herausfordernde zwischenmenschliche Konflikte” durchgearbeitet, wie zum Beispiel die Kündigung von Mitarbeitern wegen “Leistung, schlechtes Benehmen und für Diskriminierung, Rassismus und sexuelle Belästigung.” Sie fügte dann hinzu, dass dies ihren eigenen Missbraucher umfasste, „einen Mann, eine Führungskraft und jemanden, von dem ich dachte, dass er mein Freund bei Bungie war“, der schließlich gefeuert wurde.

Wer d’Hondt übernimmt, muss noch bekannt gegeben werden, aber der ehemalige HR-Chef sagte, das Team weiß, dass „man ihnen als Ihre Fürsprecher vertrauen muss – nicht als „Enabler“ bezeichnet oder als Unternehmensressourcen angesehen, die schlechte Schauspieler bereitstellen mit sicherem Hafen” und sie tut “alles in ihrer Macht Stehende, um sicherzustellen, dass jeder, der hier arbeitet, ein sicheres, einladendes und unterstützendes Umfeld hat”. Laut der Aussage von Bungie-CEO Pete Parsons kurz nach dem ersten Bericht ist der Rücktritt von d’Hondt anscheinend der erste Schritt im Plan des Unternehmens, die Arbeitsbedingungen im Unternehmen zu verbessern.

Quelle : https://www.gamespot.com/articles/bungie-hr-boss-steps-down-in-wake-of-toxic-workplace-report/1100-6499071/?ftag=CAD-01-10abi2f