Niantic-Mitarbeiter verklagen das Unternehmen wegen Geschlechterdiskriminierung

Ein Skandal innerhalb von Niantic

Zwei ehemalige Niantic-Mitarbeiter verklagen derzeit den Schöpfer von Pokémon Go und werfen ihm sexuelle Voreingenommenheit am Arbeitsplatz vor.

Der Rechtsstreit

Die Klage wird morgen in Los Angeles von Niantic angefochten, das versucht, den Fall abzuweisen und in ein Schiedsverfahren zu verlegen, mit der Begründung, dass seine ehemaligen Mitarbeiter diesem Verfahren bereits zugestimmt hätten. Der Streit begann im Juli, als ein Niantic-Mitarbeiter, der im Zuge der Personalverkleinerung in diesem Sommer entlassen wurde, behauptete, das Unternehmen sei ein „Jungenclub“ und habe trotz einer höheren Position schlechter bezahlt als ein männlicher Kollege.

Die anonyme Mitarbeiterin gab außerdem an, dass ihr Gehalt niedriger sei, weil sie Bedenken hinsichtlich geschlechtsspezifischer Vorurteile innerhalb des Unternehmens geäußert habe.

Ein zweiter anonymer Mitarbeiter schloss sich der Klage im September an und verwandelte den Fall in eine Sammelklage, in der behauptet wird, Niantic habe „die Arbeit weiblicher Mitarbeiter, insbesondere farbiger Frauen, einschließlich der Kläger, systematisch abgewertet“.

Vorwürfe gegen Niantic

Aus juristischen Dokumenten geht hervor, dass das Niantic-Management angeblich eine „offensichtliche Bevorzugung von Männern“ an den Tag gelegt hat, die „das Unternehmen durchdringt“, vom CEO John Hanke bis hin zu einem Vorstand voller „Friends of John“ (FOJ), die einen Großteil der Macht des Unternehmens innehaben.

Zwei Monate später wird der Fall morgen vor Gericht verhandelt, um zu entscheiden, ob der Fall fortgesetzt oder bis zur Schlichtung abgewiesen wird.

Die Kläger sagen, dass die Schiedsvereinbarung von Niantic Vorwürfe sexueller Voreingenommenheit ausschließt und dass der Fall vor Gericht gehen sollte. Eurogamer hat Niantic um einen Kommentar gebeten.

Quelle: www.eurogamer.net