Ubisoft: Fortschritte bei der Verbesserung der Unternehmenskultur nach schwerwiegenden Vorwürfen sexueller Belästigung

Ubisoft auf dem Weg zur Verbesserung seiner Unternehmenskultur

Ein Richtungswechsel

Ubisoft sagt, es sei „auf dem richtigen Weg“, seine Unternehmenskultur zu verbessern, drei Jahre nachdem es zahlreiche schwere Vorwürfe wegen sexueller Belästigung gab.

Im vergangenen Sommer wurden mehrere Vorwürfe wegen sexueller Übergriffe und Belästigung gegen mehrere leitende und erfahrene Mitarbeiter erhoben, darunter Ashraf Ismail, Kreativdirektor von Assassin’s Creed Valhalla, Maxime Béland, Kreativdirektor von Splinter Cell und Far Cry, und Tommy François, ehemaliger Redaktionsvizepräsident .

Auf dem HR Summit von GamesIndustry letzten Monat sagte Annika Grant, Chief Human Resources Officer von Ubisoft, dass das Unternehmen nach mehreren internen Änderungen nun „auf dem richtigen Weg“ sei, wie GamesIndustry berichtete. Grant kam 2021 zu Ubisoft, als er gerade eine „Fehlverhaltenskrise“ durchlebte.

Gewinnen Sie das Selbstvertrauen des Teams zurück

„Wir hatten das Vertrauen unserer Teams verloren“, sagte Grant und räumte ein, dass die Personalabteilung „als Teil des Problems angesehen wurde“. Das Unternehmen hat sein internes Berichtssystem und seinen Verhaltenskodex geändert und führt nun jährlich verpflichtende Schulungen für alle Mitarbeiter durch.

Grant verwies auf Verbesserungen bei den internen Umfrageergebnissen und sagte, das Unternehmen sei „auf dem richtigen Weg“ und es seien „Fortschritte gemacht worden“.

Neue Skandale

Eine Woche nach Grants Präsentation beim GamesIndustry HR Summit wurden offenbar fünf ehemalige Ubisoft-Mitarbeiter in Frankreich von der Polizei festgenommen und wegen Vorwürfen sexuellen Fehlverhaltens während ihrer Zeit im Unternehmen befragt. Unter den genannten ehemaligen Mitarbeitern ist auch Tommy François.

Quelle: www.eurogamer.net