Der leitende Entwickler von World of Warcraft Classic verlässt Blizzard aus Protest gegen das „zutiefst unfaire“ Personalbewertungssystem

Der Bloomberg-Journalist Jason Schreier erzählte in Material auf der Website der Veröffentlichung die Geschichte eines der führenden Entwickler von World of Warcraft Classic, Brian Birmingham, der von Blizzard Entertainment gefeuert wurde, weil er das Mitarbeiterbewertungssystem kritisiert hatte.

Bildnachweis: Activision Blizzard

Seit 2021 gibt es bei Blizzard ein Ranking, in dem Manager ihre Untergebenen bewerten. Ein bestimmter Prozentsatz der Arbeitnehmer (5 %) wird von Managern aufgefordert, einen speziellen „Entwicklungsstatus“ zuzuweisen, der den Arbeitnehmern einige Prämien und die Aussicht auf Beförderung in naher Zukunft vorenthält.

„Diese Richtlinien fördern den Wettbewerb unter den Mitarbeitern, sabotieren die Arbeit anderer, den Wunsch, sich leistungsschwachen Teams anzuschließen, um die Besten zu sein, und untergraben letztendlich das Vertrauen und zerstören die Kreativität.“schrieb Birmingham in einem Brief an Kollegen.

Birmingham

Birmingham sagte, er und andere World of Warcraft-Teammanager hätten es in den letzten zwei Jahren geschafft, die niedrige Mitarbeiterbewertungsquote zu umgehen, aber er sei kürzlich gezwungen gewesen, einem Mitarbeiter den „Entwicklungsstatus“ zu geben. Anstelle von Untergebenen war es den Abteilungsleitern untersagt, sich selbst ein solches Rating zuzuweisen.

Blizzard-Führungskräfte begründeten die Notwendigkeit des Systems damit, dass es wichtig sei, den am stärksten gefährdeten Arbeitnehmern zu helfen, sich beruflich weiterzuentwickeln. Ein Sprecher des Unternehmens sagte gegenüber Bloomberg, dass der Bewertungsprozess Interviews mit mehreren Managern beinhaltet, was sich auch auf den Status eines Mitarbeiters auswirken kann.

Das Mitarbeiterbewertungssystem kam von der Muttergesellschaft, bestehend aus Activision, Blizzard und King (ABK), zu Blizzard.

Birmingham konnte den aktuellen Stand der Dinge nicht akzeptieren und beschloss, aufzuhören: „Wenn diese Richtlinie entfernt wird, kann mein Blizzard vielleicht noch gerettet werden und ich arbeite gerne dort weiter. Wenn sie nicht kündigen, wird es Blizzard Entertainment, für das ich arbeiten möchte, nicht mehr geben und ich muss mir einen anderen Job suchen.“.

Bevor Birmingham seinen Kollegen einen Brief schickte, wurde er in die Personalabteilung gerufen, wo er gefeuert wurde. Der Entwickler wurde gebeten, das Bewertungssystem nicht öffentlich zu kritisieren („Wir wollen nicht, dass Führungskräfte von Activision kommen und alles noch schlimmer machen“), aber er weigerte sich, die Klappe zu halten.

Microsoft, das Activision Blizzard übernehmen will, hat die Rangliste bereits 2013 verlassen

Es ist bemerkenswert, dass kurz nach der Veröffentlichung mit einer Erklärung in seinem Microblog gesprochen Birmingham selbst. Ihm zufolge war er überrascht, den Bloomberg-Artikel zu sehen. Die Veröffentlichung hat ihn nicht kontaktiert oder eine Kopie der erwähnten E-Mail angefordert, aber die Zitate waren korrekt.

Bereits der ehemalige Schöpfer von World of Warcraft Classic fügte hinzu, dass Mitarbeitern ihr ehrlich verdientes Einkommen vorenthalten werde „zutiefst unfair“und das Management der Muttergesellschaft sollte sich schämen: „Hoffentlich kann die positive Kultur von Blizzard das Gift von ABK übernehmen, aber bisher konnte sie das nicht.“.