World of Warcraft: Talentverlust wegen Rückkehr ins Büro

World of Warcraft-Entwickler verliert Talente aufgrund von Plänen zur Rückkehr ins Büro

Die Pläne von Activision Blizzard, die Entwickler später in diesem Sommer zurück ins Büro zu zwingen, haben bereits einige Talente dazu veranlasst, das Unternehmen zu verlassen, einschließlich einiger der Talente, die Dragonflight großartig gemacht haben, sagt WoW-Produzent Adam ‘Glaxisgrav’ auf Twitter. Anfang dieses Jahres kündigte Activision Blizzard an, dass die Mitarbeiter bald für mindestens drei Tage die Woche ins Büro zurückkehren müssen, ein Schritt, der auf eine schnelle, lautstarke Gegenreaktion der Mitarbeiter in den sozialen Medien stieß.

Talentblutung beeinträchtigt zukünftige Erweiterungen

Dragonflight war laut vielen Berichten die beste WoW-Erweiterung seit Jahren, und Glaxigrav sagt, dass die Aussichten für zukünftige Erweiterungen mit diesen Abgängen abnehmen. “Ich möchte einfach nur Videospiele machen. Ich möchte fantastische Bestseller machen, die von der Kritik gefeiert werden. Ich möchte besser Drachenflüge machen, ich will bessere Erfahrungen machen. Das geht nicht, wenn wir alle loswerden, die es geschafft haben”, sagt Glaxigrav.

“Krisenkarten” für die Zukunft

Glaxigrav sagt, die Talentblutung sei an einem Punkt angelangt, an dem das Studio “Krisenkarten dessen erstellt, was wir liefern können oder nicht. DAS ist der Kapazitätsverlust, mit dem wir konfrontiert sind.” Eine weitere WoW-Entwicklerin, Senior Game Designerin Allison Steele, nannte die Rückkehr ins Büro eine “schreckliche, kurzsichtige, selbstzerstörerische Politik, die nur unsere Fähigkeit schwächt, die Art von Spiel zu liefern, die wir machen wollen, und unsere Spieler verdienen.”

Bungie liefert erfolgreich aus der Ferne

Als die Return-to-Office-Richtlinie von Activision Blizzard Anfang dieses Jahres kontrovers diskutiert wurde, war Bungie erfreut festzustellen, wie es die beste Saison von Destiny 2 aller Zeiten “ganz aus der Ferne” lieferte.

„Blizzard verliert erstaunliches Talent, weil jemand an der Macht nicht auf die Spielleiter hört, die seine Produkte herstellen. DE&I bedeutet auch Gedankenvielfalt, insbesondere wenn sie durch Daten und Finanzen gestützt wird.“

Quelle: gamesradar.com